Colloque "Droit social et Covid-19"

Madame, Monsieur,

Même durant cette période si particulière, les colloques continuent.

Celui sur le Droit social face au Covid-19 est à découvrir à partir du 16 avril sur la chaîne YouTube, lien indiqué sur l’affiche en pièce jointe.

https://cutt.ly/VtJ5TBO

Vous pouvez également trouver en pièce jointe le programme.

Bonne réception et bon visionnage,

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COVID 19 : actus du 14/04/20

Bonjour,

Pendant la crise sanitaire que nous traversons, l’ORSEU informe régulièrement les représentants du personnel.
Au sommaire ce mardi :

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Voici les formations CEFU pour la semaine prochaine sur la thématique : Télétravail • Repos • Congés • RTT • Chômage partiel • Durée du travail

Pendant le confinement, pour répondre efficacement aux demandes de nos élus CSE et Délégués syndicaux UNSA du secteur privé, les formations CEFU continuent en classe virtuelle.

Vous trouverez ci-dessous la maquette « publicitaire » explicative avec les dates et horaires des formations par demi-journée.

Les 15 premiers inscrits recevront une invitation pour participer à la classe virtuelle. Si vous êtes candidat, je vous invite dès à présent à télécharger zoom.us.

Evidemment, il n’y aura ni « Autorisation d’absence » ni « Attestation de présence », ces formations ne sont pas payantes ; nous sommes sur des formations « solidaires ».

Pour vous inscrire il vous suffit de cliquer sur le lien du pdf « Je m’inscris en ligne ici » .

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Nouveautés UNSATer86 - UNSA des Territoriaux de la Vienne

Bonjour à tous,

Au terme de cette première période de confinement, je souhaite m'adresser à chacun et chacune d'entre vous : " prenez soin de vous et des personnes qui vous entourent ! L'information et la solidarité en ces moments difficiles restent les meilleures de nos armes ... "

Nous souhaitons nous rendre utile à hauteur de nos moyens.

Dans cet esprit, vous trouverez ci-dessous les derniers articles de notre site concernant l'impact et les modifications que cette épidémie de coronavirus qui touche le monde entier, engendre dans la Fonction Publique. Nous étions et sommes toujours mobilisés à vos côtés afin de répondre au mieux à vos attentes et besoins en lien avec votre profession publique. Néanmoins, étant conscients du risque sanitaire encouru, tous les moyens habituels ne peuvent pas être utilisés !

Nous restons néanmoins disponibles par téléphone (06.14.65.26.54), par mail ud86@unsater86.com ainsi que via les différents formulaires de notre site unsater86.com

SOYEZ SOLIDAIRES, RESTEZ CHEZ VOUS ...

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UNSA ProAssmat

Communiqué de l'intersyndicale des Assistants(e) Maternels(le)

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Face au COVID-19, que faire ?

Face à l’épidémie de coronavirus, l’ UNSA a édité une fiche pratique pour accompagner les représentants des salariés et des agents. Celle-ci et d’autres documents officiels téléchargeables sur notre site, peuvent également être diffusés plus largement auprès de l’ensemble des salariés. La fiche pratique de l’UNSA à télécharger :
https://www.unsa.org/Face-au-COVID-19-que-faire.html

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Nouveautés UNSATer86 - UNSA des Territoriaux de la Vienne

Bonjour à tous,

En cette fin de période hivernale, l'ensemble de l'équipe de l'UNSA des Territoriaux 86 souhaite une bonne reprise du travail et bon courage à tous ceux qui rentrent de congés aujourd'hui ou après !!!

L'UNSA Territoriaux reste présent à vos côtés dans tous les domaines liés à votre carrière professionnelle dans la Fonction Publique Territoriale...

Notre site unsater86.com est à votre disposition afin de vous apporter des outils d'information et de communication 24h/24 et 7j/7...

C'est votre site, n'hésitez pas à donner vos impressions ou à poser vos questions en utilisant le formulaire de contact (dans le bandeau de doite sur la page d'accueil).

Cette période électorale (municipale), sera charnière dans notre prise de position, toujours soucieuse de votre bien être au travail. Nous resterons vigilants afin de vous garantir un environnement de travail stable et constructif.

Vous souhaitant "bonne lecture", à bientôt sur http://unsater86.com/

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INVITATION A LA CONFERENCE DEPARTEMENTALE DE L'OBSERVATOIRE D'ANALYSE ET D'APPUI AU DIALOGUE SOCIAL ET A LA NEGOCIATION COLLECTIVE DE LA VIENNE

Mesdames, Messieurs,

L’observatoire départemental du dialogue social vous invite à la 2ème conférence du dialogue social organisé dans le département de la Vienne le :

                                                                                             Jeudi 4 juin 2020 à partir de 9h00
                                                                                            Salle des Castors - 86180 Buxerolles.

Vous trouverez ci-jointe, l’invitation co-signée par le Président de l’Observatoire, le Vice-Président et moi-même. En vous souhaitant nombreux et nombreuses à cette occasion !

Pour des questions d’organisation, pensez à vous inscrire dès que possible et avant le 15 mai 2020 en envoyant un mail à l’adresse en copie de ce message.

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L'Actualité juridique de l'Institut du travail de Bordeaux

Bonjour,

Je vous rappelle que le colloque annuel de l'Institut du travail de Bordeaux aura lieu cette année, le vendredi 13 mars 2020 et aura pour thème : "Les incapacités de travail". (ci-joint le programme). Les incapacités de travail. Ce pluriel qui peut surprendre est volontaire car il permet de couvrir des situations qui ont toutes en commun d’entraîner pour le salarié des difficultés dans l’emploi mais qui, nommées différemment par le droit, entraînent l’application de règles juridiques distinctes. Le colloque souhaite lever les difficultés de compréhension qui résultent de cette pluralité. Ainsi, l’objectif est de s’interroger sur les différences et interactions entre les notions juridiques d’incapacité, d’invalidité, d’inaptitude et de handicap, d’identifier quels cas elles concernent et au terme de quelles procédures elles sont caractérisées, par quels acteurs. Il est encore de traiter du parcours professionnel du salarié à travers les questions d’employabilité et de maintien dans l’emploi, tant du point de vue du devenir du contrat de travail que de la place des relations collectives dans la construction des parcours professionnels. Il est enfin d’aborder les possibilités d’indemnisation données aux personnes incapables de travailler, qu’elles soient procurées par le droit social ou par la mobilisation des régimes de responsabilité.

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Nouveautés UNSATer86 - UNSA des Territoriaux de la Vienne

Bonjour à tous,

Vous nous avez fait confiance en nous élisant lors de notre congrès départemental et nous sommes fiers de vous représenter, nous nous efforcerons d'être à la hauteur de notre engagement.

Un nouveau bureau pour l'Union Départementale !

La nouvelle équipe est constituée d'adhérents ayant des compétences diverses, tout en prenant en compte la répartition de notre représentativité sur le département (vous trouverez sa composition dans les articles ci-dessous).

Notre priorité majeure :

Défendre et promouvoir les droits et obligations des fonctionnaires territoriaux de La Vienne tout en continuant le développement de l'UNSA Territoriaux sur ce département.

Avec de nouveaux objectifs pour 2020 :

- Promouvoir l'UNSA Territoriaux 86 - Accompagner les structures et les élus UNSA dans les différentes instances - Mise en place d'un réglement intérieur - Développer le pôle juridique et ses outils

Tout cela est possible grâce à vous et pour vous... Aidez-nous à nous développer en faisant connaître votre syndicat le plus possible, car plus nous serons nombreux et plus nous serons FORT !!!

Vous souhaitant "bonne lecture", à bientôt sur http://unsater86.com/ !!!

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Nouveautés UNSATer86 - UNSA des Territoriaux de la Vienne

Bonjour à tous,

Une nouvelle année avec vous et pour vous...

Albert Einstein disait « Apprendre d'hier, vivre pour aujourd'hui, espérer pour demain. ».

Une citation qui dans le contexte actuel, prend tout son sens...

Une nouvelle année ! Un nouveau départ ! Des possibilités infinies !

L'UNSA Territoriaux restera présente à vos côtés afin de défendre vos carrières. Ensemble, nous constituons un réseau de professionnels. Ce réseau est une force et plus nous sommes forts, plus nous sommes efficaces...

Beaucoup de modifications ont eu lieu en 2019, soyez assurés de notre vigilance et de notre entière implication à vous fournir des renseignements à jour des nouvelles réglementations durant cette nouvelle année qui commence.

Nous espérons que votre engagement, votre soutien, votre fidélité, votre présence à nos côtés perdurent cette année, en commençant par notre congrès départemental du 31 Janvier 2020 qui se déroulera à Chasseneuil du Poitou, rendez-vous incontournable de ce début d'année.

Enfin, l'équipe de l'UNSA Territoriaux 86 s'associe aux vœux de bonheur et de réussite que je formule pour vous et vos proches.

TRÈS BONNE ANNÉE 2020 À VOUS.

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Retraite : avancées, inquiétudes et ligne rouge

Annonces du Premier ministre : l’UNSA se félicite des avancées permises par son action militante tant dans le cadre de la négociation que des mobilisations. Pour autant, la proposition d’un âge pivot dès 2022 reste une ligne rouge. Fidèle à sa stratégie strictement syndicale, l’UNSA agira si le gouvernement reste campé sur sa proposition de mesure punitive.

le 20 décembre 2019

Sur le dossier de la réforme des retraites, l’UNSA mène depuis le début son action sur deux fronts : en proposant et négociant jusqu’au bout, en se mobilisant autant que nécessaire. À l’issue de la réunion du 19 décembre avec le Premier Ministre, l’UNSA prend acte d’ouvertures qui rejoignent nos propositions.

-Sur la pénibilité L’UNSA avait demandé que les critères de pénibilité soient étendus, équitables et accessibles aux salariés des secteurs publics comme privé. Quelques avancées sont à noter : La première, et elle est importante, concerne l’extension de la prise en compte de la pénibilité pour les agents du public. Une réflexion spécifique s’ouvrira pour la Fonction publique hospitalière. L’abaissement du seuil concernant le travail de nuit est également une bonne chose. Pour autant, il reste du chemin à parcourir et l’UNSA poursuivra sa stratégie de négociation. Pour l’UNSA, les critères de pénibilité (manipulation de charges lourdes, travaux insalubres, travail au contact d’agents chimiques dangereux…) doivent aussi être intégrés dans le compte pénibilité et des discussions s’engager réellement sur la qualité de vie au travail.

-Sur le minimum de pension Le Premier ministre se dit favorable à aller au-delà des 85 % initialement annoncés. Il est ouvert comme nous le demandions à ce que ce dispositif puisse s’appliquer aux temps partiels. C’est un progrès mais l’UNSA maintient sa demande que ce minimum soit porté au niveau du SMIC. Les discussions qui s’ouvrent nous permettront de défendre cette idée.

-Sur les fins de carrière L’UNSA avait également demandé que ce sujet soit sur la table. Ce sera le cas avec un chantier spécifique qui démarrera dès janvier. Suite à des négociations, la retraite progressive pourrait être, également permise dans la Fonction publique. Le Premier ministre a cité les agents hospitaliers et les enseignants. Nous nous battrons pour que d’autres catégories soient concernées.

-Sur les régimes spécifiques et les secteurs les plus impactés L’UNSA a exigé à nouveau des garanties sectorielles : dans les transports, dans la Fonction publique territoriale et hospitalière, chez les enseignants et pour les métiers exposés à la dangerosité et à la pénibilité.

Dans les transports publics, le Premier ministre a annoncé vouloir respecter le contrat social. Cela va dans le bon sens. Les entreprises concernées doivent en faire la preuve auprès des agents. La revalorisation des enseignants a été réaffirmée et interviendra dès 2021. Une loi de programmation fixera le détail du calendrier et les montants engagés. L’UNSA poursuivra son action afin qu’il n’y ait pas de punis, non plus, chez l’ensemble des agents publics avec peu ou pas de primes, en particulier dans la territoriale et l’hospitalière. L’UNSA poursuivra son action également pour qu’il n’y ait pas de punis. Elle agira ainsi pour obtenir des avancées pour les salariés du privé et les agents publics aujourd’hui sans réponse.

-Sur les droits acquis L’UNSA avait demandé et obtenu que 100 % des droits acquis dans le système actuel soient préservés au moment du passage au nouveau régime. Le Premier ministre s’est montré ouvert à un mécanisme avancé par l’UNSA plus favorable, notamment dans la Fonction publique, un calcul des droits sur les 6 derniers mois d’une carrière, proratisé au temps travaillé jusqu’en 2025. Cela fera l’objet d’un nouveau chantier de négociations. Des avancées et des ouvertures donc sur tous ces sujets mais il sera nécessaire que les concrétisations et des garanties arrivent rapidement.

-La ligne rouge de l’âge pivot La ligne rouge d’un âge pivot à 64 ans, pénalisant dès 2022 l’ensemble des salariés, est toujours d’actualité. Le Premier ministre reste campé sur une volonté d’équilibre à court terme. Pour l’UNSA, si l’équilibre du régime par répartition est important, nous contestons son urgence et l’option choisie. Les modalités proposées aujourd’hui par l’exécutif sont donc inacceptables. Seul signe d’ouverture, une réunion où nous pourrons confronter les différentes hypothèses tant sur les besoins d’équilibre que sur les mesures pour y parvenir. Une chose est sûre, nous ne voulons pas d’une mesure punitive reposant sur les seuls salariés.

-L’UNSA mobilisée sur tous les fronts Dès la semaine du 6 janvier, des réunions auront lieu sur tous ces sujets y compris sur l’équilibre financier du régime. L’UNSA y participera pour défendre l’intérêt des salariés et proposer des solutions. Notre action se déploiera également auprès des parlementaires. En revanche, si le gouvernement s’obstinait sur la mesure paramétrique frappant les salariés dès 2022 et si les réponses attendues sur les autres sujets n’étaient pas au rendez-vous, l’UNSA amplifiera sa mobilisation. Parallèlement aux discussions où elle agira, l’UNSA mènera le combat auprès de l’opinion publique. C’est un enjeu majeur et on a vu dans les sondages des derniers jours que notre stratégie avait un impact sur l’appréciation des Français, notamment sur la mesure d’âge. La mobilisation de l’UNSA sera donc totale en restant sur un objectif strictement syndical et en visant l’efficacité. L’UNSA envisagera toutes les formes d’actions nécessaires.

Laurent ESCURE Secrétaire Général

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Grèves et manifestations du mardi 17/12/2019

Face aux annonces imprécises voire inacceptables du Premier ministre l’UNSA, la CFDT, la CFTC et la FAGE appellent ensemble les travailleurs et les jeunes à la mobilisation le 17 décembre prochain.
Le gouvernement doit ré-ouvrir les discussions pour un système de retraite réellement juste et solidaire.

- Montmorillon: devant la Sous-Préfecture : 10H00

- Châtellerault : Place de l'Europe: 10H00

- Poitiers: Promenade des Cours : 14H00

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Nouveautés UNSATer86 - UNSA des Territoriaux de la Vienne

Bonjour à tous,

C'est dans ce contexte de réforme des régimes de retraite (entre autre !), que le syndicalisme prend tout son sens ... Le 5 décembre prochain, l'UNSA Territoriaux appelle à manifester, afin que le gouvernement puisse prendre conscience des enjeux d'une telle réforme !

Principal reproche fait au gouvernement ? La méthode

Sur quoi se construit cette réforme ? Afin de répondre à cette question, l'UNSA demande au premier ministre de rapidement clarifier ses intentions.

De plus, l'UNSA réclame une garantie de 100% des droits acquis puis que "10 ou 15 générations" soient "épargnées" ou "en tout cas peu impactées".

Autrement dit que la réforme ne s'applique que plus tard par rapport à ce qui était prévu, l'exécutif évoquant l'application de la réforme à partir de la génération née en 1963. Ce qui nous amènerait à une mise en place pour les générations nées à partir de 1973 ou plus tard.

Puis, sur ce socle, négocier dans les secteurs des adaptations pour garantir les acquis sociaux. Aujourd'hui plus qu'hier, pour que ce gouvernement prenne enfin conscience de la détresse sociale qui l'entoure, nous avons besoin de vous, c'est pour vous et avec vous que l'UNSA pourra se faire entendre au plus haut niveau, et ainsi vous défendre au quotidien ...

Nous vous invitons donc à venir manifester à nos côtés ce jeudi 5 décembre (départ du cortège à 14h, Porte de Paris / Poitiers).

En espérant vous compter parmi nous, nous vous remercions pour votre confiance ...

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Observatoire d’Analyse et d’Appui au Dialogue Social

Bonjour,

Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint, le compte-rendu de la réunion de l’Observatoire d’Analyse et d’Appui au Dialogue Social et à la Négociation du 21 novembre 2019.
Vous en souhaitant bonne réception.
Bien cordialement.

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Form Prof n° 167 Septembre-Octobre 2019

Bonjour à tous,

Vous trouverez ci-joint ou directement ci dessous le dernier numéro de Form'Prof, l’actualité de la formation professionnelle de l’UNSA.

Toutes les parutions du secteur sont sur le site https://www.unsa.org/

En vous souhaitant une bonne lecture.

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